I principi della Pdr/UNI 125:2022

Accordo Stato Regioni 22/02/2012

Il corso rappresenta il percorso di formazione SPECIFICA ( rischio Medio) ai sensi dell'art 37 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 , per tutti i lavoratori impiegati in aziende classificate ,a rischio medio.

Aggiornamento della formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all'articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

Addestramento e formazione per i lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio rischio basso

Accordo Stato Regioni del 22/02/2012

Sistemi di Gestione della Sicurezza ISO 45001

l Decreto legislativo 81/2008 prevede, al comma 6 dell'articolo 37, che la "formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi".

Corso teorico e pratico suI regolamento REACH (Regolamento CE n° 1907/2006) e il regolamento CLP (Regolamento CE n° 1272/2008)

Webinar gratuito nel quale verranno esaminati alcuni progetti di investimento ammissibili e le modalità di partecipazione al bando tramite il famigerato click-day!

Webinar gratuito nel quale verranno trattati temi significativi sul rischio ergonomico

Webinar gratuito per scoprire le responsabilità in Azienda in caso di contagio da Covid-19

Webinar gratuito per scoprire i quattro elementi per guidare con successo un gruppo

Webinar gratuito nel quale verranno esaminati aspetti salienti sulla sicurezza negli impianti elettrici

Incontro formativo gratuito nel quale si affronteranno le principali funzionalità del gestionale AIMSAFE

Webinar gratuito per scoprire cos'è e a chi è indirizzato il CIVA lo strumento messo a disposizione da INAIL per la gestione informatizzata dei servizi di certificazione e verifica.

Individuazione dei ruoli dell’Organizzazione, identificazione degli Obblighi e gestione dell’operatività